Esta sección tiene como objetivo brindar un aporte tanto a quienes están buscando empleo como a todos los trabajadores. Para ello presentamos un compendio de accesos directos a los principales portales de promoción del empleo locales y nacionales, así como también a las secciones de trabajo de los periódicos más destacados.

Además, hemos incorporado material generado por especialistas en la materia, donde se explica cómo confeccionar un currículum y cómo afrontar con éxito una entrevista laboral, entre otros temas.

A su vez, para quienes aspiren al ingreso a la función pública en el Municipio de Rosario, detallamos el régimen legal vigente de concursos para la cobertura de vacantes; el cual debe ser respetado e implementado por las autoridades de turno.

Como concejal de la ciudad siempre he trabajado de manera concreta para el fomento del empleo local. Por ello presenté propuestas tales como:

ESCUELAS MUNICIPALES DE OFICIOS (Ord. 7710)
INCUBADORAS DE EMPRESAS (Ord. 8018)
BONOS PARA CAPACITACION EMPRESARIAL (Ord. 8019)
PROGRAMA PROFESIONALES EXPERTOS (Ord. 8075)
REGIMEN ESPECIAL DE EMPLEO PARA PERSONAS DESOCUPADAS MAYORES DE 45 AÑOS

…pero lamentablemente no se sabe por qué esta administración socialista, luego de tantos años, no logra implementarlos.

Estoy convencido que muchos descubrirán en esta sección consejos prácticos y nuevas puertas para ingresar al mundo del trabajo, tal como lo es Internet, siendo hoy uno de los principales medios donde se concentran las ofertas y búsquedas de empleo.

Mucha suerte para todos! Sinceramente,
Dr. Jorge Rosario Boasso

Estatuto y Escalafón Municipal (Ord. No 3574/84) - Anexo II, Cap. XII, Art. 79 y ss. "Régimen de Concursos"


CAPITULO XIII REGIMEN DE CONCURSOS 

ARTICULO 79º.- La cobertura de vacantes se efectuará mediante el sistema de concursos, salvo en aquellos casos que se produzcan por aplicación del régimen de promoción automática, prevista en el presente escalafón y el cambio de destino o transferencia de personal de igual categoría y agrupamiento prevista en el Estatuto para el Personal de las Municipalidades y Comunas de la Provincia de Santa Fe. 
Las convocatorias deberán realizarse dentro de los sesenta (60) días de producidas las vacantes.